Las mejores pymes del país reciben el Premio Gacela MisiónPyme 2015
Se conocen los cinco ganadores del Premio Gacela MisiónPyme 2015 seleccionados en las siguientes categorías: Gestión Estratégica, Innovación, Internacionalización, Talento Humano y Liderazgo Tecnológico.
El Banco de Bogotá apoya a las pequeñas y medianas empresas colombianas apostándole a la innovación tecnológica e internacionalización.
El desafío de las Pyme es continuar enfrentándose a las coyunturas económicas y a la búsqueda de estrategias que fortalezcan sus negocios.
Bogotá, octubre de 2015. Para el Banco de Bogotá es muy importante apoyar a las pequeñas y medianas empresas colombianas ya que son ellas las generadoras del 90% del empleo productivo nacional. Es importante recordar, que como resultado de la coyuntura económica que enfrenta el país por la devaluación del peso, dichas empresas se verán enfrentadas a nuevos desafíos para hacer más productivos sus negocios.
Gracias al dinamismo de las Pyme, el Banco de Bogotá, ha sido abanderado de este segmento empresarial, apoyando iniciativas como el Premio Gacela MisiónPyme 2015, reconocimiento que exalta el trabajo de las pequeñas y medianas empresas en materia de innovación tecnológica e internacionalización.
Luego de la inscripción de 977 pymes de todo el país, pertenecientes a sectores como: servicios, comercio y manufactura, entre otros, fueron seleccionadas 5 empresas que participaron por las siguientes categorías: Gestión Estratégica, Innovación, Internacionalización, Talento Humano y Liderazgo Tecnológico.
Las empresas ganadoras por ser autenticas gacelas, son:
Categoría Potencial Exportador - Metalforming
Esta empresa es el proveedor local de sillas para los vehículos de servicio urbano e intermunicipal de la carrocera Busscar de Colombia, que esperaba aumentar su productividad. Desde 2013, la compañía entró en una nueva era al desarrollar productos diferentes para no depender solo de su cliente principal y su primer objetivo fue transformaciones de vans. Para el 2014, se creó el departamento de Investigación y Desarrollo para promover la innovación, posteriormente se lanzó la línea electrónica y su primer producto fue unos informadores electrónicos requeridos por los buses del SITP. La optimización de sus procesos les ha permitido visualizar nuevas oportunidades de mercado como México, lugar al que han podido llegar de manera paulatina y con el cual pretenden estrechar más la relación para el 2016 y convertirse en el exportador principal de ese país.
Categoría Liderazgo Tecnológico - Arquitecsoft
Hace ocho años dos ingenieros de sistemas crearon una empresa especializada en prestar el servicio de desarrollo de software a compañías de servicios públicos. Su principal radio de acción es el Valle del Cauca, pero también atienden clientes en Cartagena, Barranquilla y el Eje Cafetero. Tienen un cliente en Ecuador y otro en Perú. Su portafolio tiene tres aristas: desarrollo de software para empresas de servicios públicos, software de seguridad informática para proteger el área interna de las compañías donde se implementa y una solución especializada para el sector público. La innovación es un ingrediente de su fórmula exitosa. El foco para el futuro está puesto en otros miembros de la Alianza del Pacífico.
Categoría Talento Humano - Cincel
La falta de herramientas para llevar a cabo procesos de selección condujo a Fernando Toro a crear un instrumento de diagnóstico de motivación para el trabajo cuando la investigación científica no era reconocida ni financiada. Así nació Cincel, un centro de investigación aplicada y consultoría que a partir de datos e información cuidadosamente recogida en las organizaciones, realiza análisis de procesos científicos para desarrollar el conocimiento. Uno de los servicios que ofrecen es el diagnóstico de gestión del clima organizacional basado en un modelo analítico y unos instrumentos de evaluación en relación con los factores sicosociales que incluyen los riesgos sicosociales. Adicionalmente, trabajan con Colciencias en otra línea de investigación para un servicio nuevo con el que se busca ayudar a las empresas a evaluar sus posibilidades innovadoras y desarrollar estrategias para materializarlas.
Categoría Innovación - Neurocentro
El neurocirujano Hans Carmona Villada fundó en Pereira, con el apoyo de familiares y colegas, esta entidad que desarrolla su trabajo en cuatro sectores principales: el de consulta externa en neurocirugía, neurólogía, neuropediatría, neurosicología y neurosiquiatría; el electrodiagnóstico, la neurorehabilitación y la cirugía. Además, son centro de formación de estudiantes de pregrado y posgrado y estipulan en sus contratos que sus empleados deben actualizarse cada dos años, esa ha sido una de las claves de su crecimiento sostenido. Otra estrategia ha sido lograr que su flujo de caja no dependa solo de las EPS y obtener equipos especializados y costosos en comodato por parte de Colciencias o el Estado para su quehacer médico y realizar investigaciones. En su proceso de investigación han logrado desarrollar productos orientados a mejorar la calidad de vida de pacientes con Parkinson, como una cuchara que les permite tomar sus alimentos sin derramarla; por otra parte, desarrollaron un GPS cerebral que les permite operar zonas de difícil acceso con una precisión milimétrica.
Categoría Gestión Estratégica - Idéalo Pez (Bogotá)
El comediante Andrés López quería crear una agencia de administración de entretenimiento, porque ser artista es un trabajo como cualquier otro. Tomó cursos en administración en Wise.org y en 2004 fundó la empresa para tener un manejo serio de ella, inspirado en las empresas de entretenimiento como Walt Disney y en las de Broadway. Tiene un sistema de organigrama de siete niveles que van desde la generación de ideas hasta su entrega final. Las evaluaciones de cada área se realizan por resultados. Con La Pelota de Letras Andrés López inició su crecimiento empresarial, ahora se proyecta a nivel internacional con la producción de series que se ofrecerán a canales como Netflix y Amazon, y construye productos que mezclan entretenimiento con desarrollo personal para empresas privadas.