Estas son algunas de las acciones
recientes más destacadas en la gestión
de nuestro talento humano
Apoyamos el bienestar de nuestros colaboradores
Colaboradores BdB
han disfrutado 1.800 días
libres en familia
Con el Programa Juntos, nuestros colaboradores inician el año con 34 puntos que pueden ser redimidos por tiempo libre o por beneficios de un amplio catálogo de descuentos exclusivos en productos y servicios orientados a atender las necesidades de sus familias. En total contamos con 5.990 solicitudes aprobadas con un total de 43.668 horas disfrutadas.
5.000 colaboradores
han sido capacitados para
servir a clientes en condición
de discapacidad
El Programa de Inclusión laboral nos ha permitido vincular a más personas con discapacidad a nuestra organización; fortalecer los mecanismos, instrumentos y conocimientos comerciales para consolidar un servicio más incluyente; y capacitar a más de 5.000 de nuestros colaboradores de la fuerza comercial y administrativa, desarrollando ajustes razonables, fortaleciendo nuestros protocolos de atención en favor de esta comunidad.
Fomentamos el crecimiento profesional
Con nuestro programa Líderes
que Inspiran hemos impactado
a más de 6.000 personas
Nuestro Programa Líderes que Inspiran cumple un año de lanzamiento. En este primer año han participado más de 30 líderes de nuestro Banco, que han realizado webinars y eventos híbridos, junto con universidades, para brindar conocimiento en marketing, transformación digital, diversidad e inclusión, mercados financieros, perspectivas económicas y sostenibilidad, logrando impactar a más de 6.000 personas.
Nuestro primer año de
Mentorías para el Futuro
Los mentores son colaboradores expertos de nuestro Banco que han realizado capacitaciones sobre Global Trends, Business Intelligence & Data Analytics, Innovation & Desing y Digital Automation. Adicionalmente, hemos abarcado temas como: sesgos inconscientes, comunicación efectiva para el empoderamiento, autoconfianza, meditación y crecimiento del SER desde la inteligencia emocional. De estas mentorías participaron activamente los 150 estudiantes del Programa de Becas Juan María Robledo.
Impulsamos una cultura incluyente y diversa
Estamos orgullosos
de la diversidad
En nuestro podcast La Tierra Busca Guionista presentamos dos episodios con invitados expertos en materia de diversidad e inclusión, también participamos en eventos sobre diversidad junto con la Cámara de Comerciantes LBGTIQ+, y en la marcha del Orgullo Gay junto con las entidades del Grupo AVAL.
Ejemplo de
liderazgo femenino
Isabel Cristina Martínez, nuestra vicepresidente de Sostenibilidad, fue reconocida como una de las 50 Mujeres Poderosas de Forbes Colombia 2022, gracias a las iniciativas que ha liderado para empoderar a las mujeres dentro del Banco y promover una cultura organizacional que garantice la inserción laboral de las mujeres y su promoción en los roles que asuma.
