Con el fin de promover una nueva forma de conexión que permita un balance entre la vida laboral y personal de nuestros colaboradores, presentamos la iniciativa Time Out, la cual invita al respeto de los espacios para el desarrollo personal y fomenta el tiempo en familia.
La campaña entrega protocolos para el desarrollo de reuniones más cercanas y productivas e invita a tener los miércoles en la tarde libres de reuniones virtuales.
En el marco de la crisis sanitaria generada por la Covid - 19, diseñamos el Plan Experiencias BdB para fomentar el equilibrio vida - trabajo, ajustado a la nueva realidad. Más de 32.550 personas, entre colaboradores y sus familias, han podido disfrutar de actividades recreativas, culturales, deportivas y lúdicas.
Avanzamos en la formación online de nuestros colaboradores, con plataformas de aprendizaje como Crehana y Coursera, para lograr llevar conocimiento de primer nivel en temas de transformación digital, analítica de datos, metodologías de innovación entre otros.
A la fecha, nuestros colaboradores han desarrollado 2.400 cursos y han reportado más de 15.400 horas de estudio.
Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), seguimos creando iniciativas que aporten a la recuperación económica del país a partir de la generación de oportunidades concretas dirigidas a los jóvenes. Así, creamos 300 nuevos empleos para jóvenes talento.
Los jóvenes que entrarán a ser parte del Banco se suman a los más de 2.300 que hemos vinculado desde 2020. La vinculación se hará bajo un modelo de atracción de talento que les ofrece rápidamente a los nuevos colaboradores, superar la curva de aprendizaje para integrarse a nuestra cultura y disfrutar de un robusto plan de beneficios para su desarrollo laboral y personal.
Lanzamos #MujerTuHuellaNosInspira para fortalecer las habilidades y capacidades de nuestras mujeres, y apoyar su empoderamiento, visibilidad y crecimiento dentro de la organización. De la mano de Corewoman, organización internacional experta en equidad de género, implementaremos un programa de formación que en un primer ciclo incluirá a 200 líderes.
